🔺1、统筹式职责，而非应激式职责
90%东谈主的职责时势齐是应激式：
雷同斯须安排了个任务，随即去作念。
完过后，你斯须愣住了，我正本是想干啥来着？
我怎样粗略没作念什么事，时辰就用完毕。
这等于“帕金森定律”。
当你莫得盘算推算的时刻，职责就会自动彭胀，直至占满系数可用的时辰。
脑神经科学揣测标明直播 勾引，东谈主脑唯有在有盘算推算、有档次的情景下职责直播 勾引，才能激活前额叶皮质直播 勾引，大幅度擢升奉行和决策才调。
就像《长安十二时辰》里的张小敬，濒临十二个时辰内救援长安的重荷任务，他并莫得七手八脚，而是沉静分析，统筹安排，最终告捷化解危境。
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🔺2、善用上游念念维，抹杀卑劣念念维
肯定公共小时刻齐看过《狼来了》的故事。
一个小孩在山上反复撒谎说“狼来了”，当确凿的狼出刻下，小孩再次呼救，但村民们仍是不再肯定他，导致羊被狼吃掉了。
在这个故事中，村民采用的等于卑劣念念维。
卑劣念念维是应付性的，它眷注的是问题出现后的处理。
村民每次听到小孩的喊声，就急促往山上赶，却莫得念念考为什么小孩会反复撒谎，也莫得选拔表率戒备雷同情况再次发生。
咱们职场职责亦然如斯，常常地处理紧要任务、救火式的职责，却很少念念考如何幸免这些问题从一开动就发生。
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🔺淌若村民采用上游念念维，他们就会选拔透顶不同的作念法。
上游念念维是戒备性的，它眷注的是问题产生的根源和始终处理决策。
于是，村民会这么作念：
1、他们会意志到，小孩的撒谎手脚是问题的根源。他们会花时辰老师小孩对于浑朴的紧要性，让他显着撒谎的效果。
2、现存的报警神志（即小孩的喊声）不够可靠，应该开拓一个可靠的报警系统。
3、制定救急反应盘算推算：即使狼果真来了，他们也能速即、有序地选拔行动，而不是每次齐盲目地往山上跑。
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